Lavoro: Linkedin, competenze centrali per affrontare il cambiamento

Nel contesto attuale del mondo del lavoro, Linkedin spiega quali sono le sfide principali per i professionisti e le competenze per affrontare il cambiamento 

In un panorama lavorativo caratterizzato da profonde trasformazioni strutturali, i professionisti di tutto il mondo si trovano a navigare in acque turbolente. La rapidità con cui avvengono i cambiamenti ha portato quasi la metà dei lavoratori (49%) a temere di rimanere indietro, mentre una percentuale ancora maggiore (68%) esprime il bisogno di un supporto più consistente. Questa situazione emerge chiaramente da una recente indagine condotta da LinkedIn, che sottolinea come l’esperienza da sola non basti più a garantire una carriera di successo.

I dati raccolti evidenziano tre sfide principali con cui i professionisti si confrontano oggi: la dimostrazione dell’efficienza del lavoro da remoto (30%), l’integrazione dell’intelligenza artificiale (AI) nella vita quotidiana (27%) e la gestione di team composti da generazioni diverse (25%). In Italia, in particolare, si aggiungono la ricerca di un equilibrio tra vita privata e lavoro e l’adattamento ad un ambiente lavorativo sempre più diversificato sia culturalmente sia generazionalmente.

L’importanza della formazione continua

Più della metà dei professionisti globali (56%) riconosce che per avanzare nella propria carriera non è sufficiente affidarsi esclusivamente all’esperienza maturata. Circa il 36% considera la formazione continua come elemento indispensabile per restare competitivi nel mercato del lavoro. Inoltre, quasi la metà degli intervistati è alla ricerca di indicazioni precise su quali competenze sviluppare per navigare con successo attraverso questi cambiamenti.

L’indagine rivela anche una certa diffidenza nei confronti della capacità dei leader aziendali di guidare i propri team attraverso questo periodo di transizione: solo il 37% dei professionisti si fida delle capacità dei propri superiori in questo senso. Tuttavia, c’è anche chi crede che i leader stiano effettivamente cercando soluzioni per affrontare queste sfide.

Olga Farreras Casado, career expert presso LinkedIn Italia, sottolinea come sia essenziale acquisire competenze legate all’intelligenza artificiale ma anche quelle umane come l’intelligenza emotiva e lo sviluppo imprenditoriale. LinkedIn diventa quindi uno strumento prezioso per i professionisti che desiderano espandere le proprie conoscenze e abilità in risposta al continuo mutamento del mercato del lavoro. La piattaforma offre accesso a esperti del settore, informazioni aggiornate e contenuti qualitativamente elevati.

Per diventare protagonisti attivi del cambiamento anziché subirlo passivamente, è fondamentale prestare attenzione alle trasformazioni in corso nel mondo del lavoro. Adottando un approccio aperto all’apprendimento ed esplorando le opportunità offerte dall’integrazione dell’AI nelle routine lavorative quotidiane possono essere passaggi decisivi. LinkedIn incoraggia l’apprendimento graduale attraverso corsi gratuiti su tematiche emergenti come l’AI generativa e promuove format innovativi quali video brevi per facilitare lo sviluppo delle competenze richieste dal mercato odierno.